【决策权】4.干部选拔任用之处级干部个别聘任与任命

决策事项

法规制度依据

决策主体

决策牵头部门

廉政风险

风险防控

责任
岗位

决策流程

信息公开

防控措施

内容

形式

处级干部个别聘任与任命

1.中共中国石油大学（北京）委员会“三重一大”决策制度实施办法；
2.中共中国石油大学（北京）常务委员会议事规则（试行）；
3.中国石油大学（北京）处级党政领导干部选拔任用工作实施办法；
4.中国共产党普通高等学校基层组织工作条例

党委常委会

党委组织部

1.初始提名可能存在个别人说了算的情况；
2.民主测评结果计算过程中可能存在错误；
3.组织考察过程中，可能存在未发现的影响任用的问题

4-1 中国石油大学（北京）处级干部个别聘任与任命工作流程

拟任人选及任用情况

校园网

1.通过民主推荐、领导书面提名、组织提名等多种形式产生初步人选；
2.计票过程中，组织多名同志参加并相互监督，且保留原始票备查；
3.通过征求纪委（人事、监察审计处）意见、个别谈话、查阅档案材料等形式，确保全面准确了解考察对象；在网上面向全校公示，一旦发现影响任用的问题，取消任用

党委书记、分管组织工作校领导