【决策权】7.重要人事工作决策权之人员编制设定与重大调整

决策领域

决策事项

法规制度依据

决策主体

决策牵头部门

廉政风险

风险防控

责任
岗位

决策流程

信息公开

防控措施

内容

形式

重要人事工作决策权

人员编制设定与重大调整

1.中共中国石油大学（北京）委员会“三重一大”决策制度实施办法；
2.中共中国石油大学（北京）常务委员会议事规则（试行）；
3.中国石油大学（北京）校长办公会议事规则（试行）

党委常委会

人事处

编制核定不合理。

7-1 中国石油大学（北京）人员编制设定与重大调整决策流程

编制核定文件

文件、校园网

人事处和二级单位分别调研兄弟高校人员编制情况；会前充分征求各二级单位分管校领导和二级单位领导对人员编制设定与调整的意见，反复论证、充分协商。

党委书记、 分管人事校领导