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科室职责

发布日期:2011-10-13 

处 领 导 分 工

职务

姓名

岗位职责

处长

 

统筹、规划学校各类人才队伍建设工作,全面负责人事处工作

副处长

杨恒民

分管劳资科、保险科

副处长

姜福杰

分管人事科、师资办

各 科 室 工 作 职 责

科室名称

岗位职责

人才办

人才政策咨询

    1.研究国家人才战略、人才规划和人才政策,为学校人才政策提供依据。

2.掌握高校人才工作新动向新举措,为学校人才工作提供借鉴。

3.汇聚人才信息,建立专家库,关注相关学科高层次人才动向和储备优秀青年人才。

人才引进

   1.宣传学校高层次人才引进政策;

2.负责组织高层次人才的引进、管理与聘期考核工作;

3.负责校特聘教授、兼职教授、名誉院长等聘用与管理工作。

人才管理与申报

    负责两院院士千人计划、“万人计划”、长江学者、国家百千万人才工程、政府特殊津贴等国家、部委、地方的各类人才项目的组织申报和过程管理。

人才服务

1.做好两院院士千人计划长江学者等高层次人才服务工作;

2.协调学院及相关职能部门为高层次引进人才提供工作和生活保障。

相关专家推荐

     建立校级高层次人才信息库,根据上级部门要求组织专家推荐(万人计划、长江学者评审专家、留学基金评审专家、博士后基金评审专家等)

人事科

(档案室)

人事管理

1. 机构设置、编制管理;

2. 人员引进(不含高层次人才);

3. 助管招聘及管理;

4. 岗位聘任;

5. 进校、离校、校内岗位变动等手续办理;

6. 合同管理; 

7. 教职工因私出境管理;

8. 各种人事证明的开具(公证、在职等);

9. 人事处公章管理;

10. 户口申报(毕业生落户、两地分居、京外调干、老干部身边无子女);

11. 安家费管理;

12. 人事信息系统维护及各类人事数据申报。

档案管理

1.  接收进校教职工、博士后档案;

2.  转递离校教职工档案;

3.  档案查、借阅;

4.  接收归档材料;

5.  出具查档证明;

6.  离退休手续办理。

师资办

师资队伍建设

1. 贯彻落实党和国家关于人才工作的方针政策,根据学校发展需要与相关部门共同制定师资队伍建设规划;

2. 起草制定师资队伍建设的相关文件。

培训工作

1. 根据学校发展需要,制定教师培养规划;

2. 组织各类教职工培训;(岗前培训、出国研修、学历学位进修、访问学者、职员培训等)

3. 各种岗位培训的审核及报销工作。

职称工作

1. 制定并根据实际情况修订专业技术职务聘任的相关工作文件;

2. 组织专业技术职称评审。

考核工作

全校教职工年度考核及聘期考核。

博士后工作

1. 博士后进出站审核及日常管理;

2. 博士后各类基金申报及管理;

3. 博士后流动站申报及评估;

4. 与企业博士后科研工作站的联系,企业联合培养博士后进出站审核及协议的签订工作。

专任教师业务档案、统计报表工作

1. 专任教师各种业务考绩的收集、整理、归档;

2. 有关专任教师的各种统计表填报;

3. 人事系统中关于教职工学历学位进修、出国进修等数据的维护。

劳资科

在职人员工资管理

1. 在职人员工资及各类津贴的审核和发放;

2. 各类收入证明的开具;

3. 工资归档材料的打印和入档;

4. 日常工作的政策解释和薪酬争议纠纷处理。

离退休人员工资管理

1. 离退休人员工资的核定、调整等;

2. 离退休人员的政策解释和接待。

考勤管理

1. 全校教职工的考勤管理;

2. 病、事、产、婚假等请销假手续的办理;

3. 请假期间工资的扣减。

工人技术等级考试审核

1. 组织工人职业道德水平和技术等级考试的报名;

2. 技术等级考试条件的审核;

3. 通过考试工人待遇的兑现。

丧葬抚恤金的审核

在职人员、离退休人员丧葬抚恤金的审核和发放。

报表管理

1. 教育部年度工资发放统计及来年的工资测算;

2. 北京市统计局《劳动工资》统计台账;

3. 其他各类报表。

保险科

人才交流中心

编制外聘用人员管理

1. 劳动合同签订;

2. 编制外聘用人员停、起薪;

3. 各类证明开具;

4. 科研助理管理;

5. 助管、校聘编外人员工资发放。

社会保险管理

1. 养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险参保;

2. 养老保险异地转移;

3. 工伤申请及工伤药费报销;

4. 生育检查费用报销、生育津贴申领等;

5. 医药费报销;

6. 社保卡发放及补卡;

7. 定点医疗机构变更;

8. 保险费代收代缴。

人才交流中心

1. 待岗人员管理;

2.  60年代返乡人员困难补助发放。