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关于做好2018年度教职工考核工作的通知

发布日期:2018-12-20 

校属各部门、单位:

根据《中国石油大学(北京)岗位设置管理(试行)》、《师德“一票否决制”实施细则(试行)》(中石大京党师〔2018〕3号)、《中国石油大学(北京)教职工考勤及请假管理规定》(中石大京人〔2013〕24号)、《中国石油大学(北京)关于转发<事业单位工作人员处分暂行规定>的通知》(中石大京人〔2013〕25号) 、《中国石油大学(北京)教师公派出国研修选派及管理补充规定》(中石大京人〔2014〕26号)及《教师岗位考核评价的指导意见》(中石大京人〔2017〕13号)考核工作要求,现将 2018年度考核工作具体事宜通知如下:

一、考核范围

全体教职工(助管以及兼职辅导员亦在考核范围内,任科级及以上行政职务者按照组织部通知进行考核)

二、考核标准

专业技术岗位人员参照各单位现行专业技术岗位聘任与考核相关文件;由于学院(研究院)调整而变动到单位的人员,由现单位进行考核,考核标准可兼顾调整前单位考核标准。其他机关、教辅、学院等单位职员、工勤技能岗位人员参照往年标准执行。

三、考核要求

(一)各单位按照“公开、公正、公平”原则负责本单位全员考核;

(二)考核结果等级分为优秀合格基本合格不合格四个等级,就以下四种情况做出说明:

1.进一步加强师德考核,在考核表中对师德考核结果予以明确,师德考核结果等级分为优秀、合格、不合格。师德考核优秀结果应给予师德师风表现突出,年度获得校级及以上师德荣誉的及其他学院认定师德师风优异教职工;师德考核不合格的,当年年度考核不合格。

2.出国研修人员:对于出国研修人员也应根据其出国研修表现给出具体考核结果(一般不应降低其年度科研业绩考核标准,教学工作量可以进行相应核减);

3.事假、病假达到相应标准的教职工:填写考核表备案当年工作,不予认定考核结果,考核结论处标注“因全年事(病)假达到  天,未参加考核”;

4.2018年新进校教职工:填写考核表备案当年工作,不予认定考核结果,考核结论处标注“新进教职工未参加考核”;

5.为备案相关教师工作成果,请各单位通知以下两类教师填写人事处考核表,各单位在考核结果处签字、盖章,无需对其认定考核定级:

1)在学院(研究院)担任行政职务的专任教师

2)各学院二级教授

(三)各单位自行确定考核程序、考核小组及申诉小组成员名单;

(四)考核结果需在本单位范围内公示

(五)对于考核结果有争议的,可以向学院申诉小组人事处或劳动人事争议调解委员会提出复核申请。

四、其他相关要求及说明

2019年3月5日前,各单位将以下材料经单位主管领导签字、加盖公章后报送人事处:

(一)各单位考核标准(电子版)

(二)考核小组成员名单、申诉小组成员名单

(三)个人年度考核表及汇总表(个人考核表新增师德考核部分,请下载使用最新考核表填写;汇总表同时报送电子版,为便于教师档案存档请各单位将年度考核表按照姓氏拼音字母排序报送)

(四)考核材料递交核对表

人事处联系人:李老师、马老师;联系电话:89733109

劳动人事争议调解委员会联系人:魏老师;联系电话::89733949

 

人事处     

2018年12月20

 

附件1:《师德“一票否决制”实施细则(试行)》(登陆OA系统后点击查看)

附件2:《中国石油大学(北京)教职工考勤及请假管理规定》(登陆OA系统后点击查看)

附件3《中国石油大学(北京)关于转发<事业单位工作人员处分暂行规定>的通知》(登陆OA系统后点击查看)

附件4《中国石油大学(北京)教师公派出国研修选派及管理补充规定》(登陆OA系统后点击查看)

附件5《教师岗位考核评价的指导意见》(登陆OA系统后点击查看)

附件6教职工年度考核表(个人用,此文档存入个人档案,请用A4纸双面打印)

附件7年度考核汇总表(单位用,请加盖公章)

附件8考核材料递交核对表(单位用,请加盖公章)