中国石油大学（北京）地球物理学院由物探系、测井系、固体地球物理系组成，汇聚长江学者、杰青、优青等高层次人才，师资力量雄厚。学院现有地质资源与地质工程、地球物理学两个博士后流动站，建有国家重点（培育）学科，具备本科、硕士、博士完整的人才培养体系，地质资源与地质工程两次入选国家“双一流”建设名单，科研成果丰硕，积极服务国家能源战略，支撑油气资源探测与开发。学院禀承开放办学、资源共享、互利共赢的理念，坚持“特色化、国际化、人才强院”发展战略，以实现“政、产、学、研、用”的良性互动和建设石油石化领域世界一流研究型大学的目标。
详见：https://www.cup.edu.cn/geophysics/index.htm
招聘岗位及待遇
师资博士后，优秀学科博士后，科研博士后，校企联合招收博士后
1.师资博士后待遇
（1）师资博士后工资待遇参照事业编制教师相应岗位的工资体系执行，按照国家和北京市相关规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金。
（2）在站期间可申请租住学校博士后公寓或享受住房补贴。
（3）可按学校相关规定申请新教师科研启动经费。
（4）符合条件的可按学校有关规定参加高级专业技术职务任职资格的评审。
（5）享受国家或学校项目资助。
优厚待遇提示：出站考核优秀可不占指标留校工作，纳入教师事业编制；在站期间可申请学校人才项目，入选者可享受正高四级岗位津贴，并可申请相应岗位的科研启动经费；可享受落户、子女入托入学等公共服务。
2.优秀学科博士后待遇
（1）提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬包括工资、五险一金个人及学校缴纳部分等。
（2）优秀学科博士后可租住学校博士后公寓或享受住房补贴。
（3）可按学校相关规定申请科研启动经费资助。
（4）符合条件的优秀学科博士后可依据学校有关规定参加高级专业技术职务任职资格的评审。
（5）享受国家或学校项目资助。
优厚待遇提示：出站考核优秀可占指标留校工作，纳入教师事业编制；在站期间可申请学校人才项目，入选者可享受正高四级岗位津贴，并可申请相应岗位的科研启动经费；可享受落户、子女入托入学等公共服务。
3.科研博士后待遇
具体待遇与合作导师沟通确定，纳入学校工会会员并享受在职教职工工会福利的方案，可享受落户、子女入托入学等公共服务。
4.校企联合招收博士后待遇
具体待遇由合作企业确定，中石大与74家工作站建立合作进行联合招收。
另，海外博士可额外关注
5.海外专项
任职条件：在海外取得博士学位，博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科或博士导师为国际公认的一流专家。
待遇：入选后根据岗位可在师资博后或优秀学科博后的待遇上叠加。
学院博士后招聘工作联系人：杨老师
联系方式：+86-10-89732189
邮箱：yangshuo@cup.edu.cn
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