7月10日，中国石油大学（北京）赴中海油研究总院开展交流座谈，双方围绕校企“双主体”育人、工程硕博士联合培养、企业导师和课程建设、培养过程管理以及实践成果申请学位等进行了深入交流。中国石油大学（北京）国家卓越工程师学院党委书记、执行院长，研究生院副院长耿娇娇，中海油研究总院有限责任公司总经理助理兼党委组织部部长、人力资源部总经理王建文，中国石油大学（北京）有关负责人及双方相关工作人员参加座谈。

会上，学校介绍了校企“双主体”育人的总体设想，提出进一步推动企业深度参与人才培养全过程，探索从本科高年级阶段开始介入培养，在课程教学、学生选拔、工程实践、项目研究和后续工程硕博士培养等方面加强校企协同。中海油研究总院对有关思路表示支持，并建议先行开展试点，进一步聚焦专业领域、培养对象和实施路径，在形成成熟可操作方案的基础上逐步推进。

双方围绕企业专家参与课程建设和教学进行了深入交流。会议提出，可根据企业专家工作实际灵活安排授课时间和教学形式，探索企业专家协同授课机制，充分发挥企业技术专家在工程实践、产业前沿和重大项目方面的优势。同时，进一步完善企业专家参与人才培养的激励机制，通过授课报酬、绩效评价以及教材和课程建设支持等方式，增强企业专家参与育人的积极性。

围绕工程硕博士专项培养管理，双方重点分析了学生选拔、项目依托和培养过程衔接等问题。会议认为，应进一步增强企业在学生选拔环节的参与度，把企业实际项目和工程任务作为培养的重要基础；建立校企定期沟通机制，及时掌握学生培养进度，在开题、中期考核、答辩等关键环节加强协同管理，提升联合培养的规范性和培养质量。

双方还就专业学位研究生以实践成果申请学位进行了交流。学校介绍了实践成果申请学位有关制度和实施流程，包括开题论证、专家鉴定、总结报告、实物展示等环节，并表示将进一步加强与企业的沟通，共同筛选适合以实践成果申请学位的学生，推动企业重大项目、产品研发和工程技术成果更好转化为高质量人才培养成果。

会议形成共识，双方将进一步细化校企“双主体”育人试点方案，加强与中国海油集团相关部门的沟通衔接；学校做好实践成果申请学位制度文件和培养要求的对接说明，双方共同完善工程硕博士培养过程管理机制，推动企业更早、更深、更实参与人才培养全过程。

此次座谈进一步增进了双方在高层次工程人才联合培养方面的共识，为深化校企协同育人、完善工程硕博士培养机制、探索“双主体”人才培养模式奠定了良好基础。