经过近一个半月紧张有序的工作，人事处在校党委、校行政的领导下，按计划初步完成了岗位、薪级工资套改工作，将在2月份工资中兑现，请教职工核查。核查内容如下：

一、在职人员

1．工资项目变化：新工资条中的“岗位工资”、“薪级工资”项，将原工资条中的“职等”、“津贴”两项替换，相应执行了新的岗位薪级工资标准。

2．这次岗位、薪级工资套改从2006年7月1日开始执行，学校在2月份工资中兑现，故补发7个月。“其他增”为此次工资补发额，具体算法为：（岗位工资+薪级工资-职等-津贴）*7。

3．岗位薪级工资运行后，薪级工资年度正常晋级，将在开学后再行调整，具体时间待定。

二、离退休人员

1．2006年7月1日前退休人员，这次增加离退休费标准放入“增资”项，“其他增”项为补发额，共补发7个月。

2．2006年7月1日后退休人员，“基础工资”项执行新标准。“其他增”为补发额，包括在职及离退休新旧标准的差额。