2022年4月,学院业务面临重大调整,在校党委的领导下,秉持精兵简政,灵活用工的原则,大刀阔斧开展人事改革, 进行机构整合和人员分流,最终实现了人力资源的精简和优化。
为贯彻教育部相关文件精神,党委常委会决定,学院学历继续教育业务转型重组,相应做好工作预案和人员分流。学院对学历继续教育业务收入、办学支出以及未来运行情况进行了核算,提出了人事改革规划。原学历继续教育部门由6个合并为3个,明确部门岗位职责及岗位人数,所有相关人员通过双向选择重新竞聘上岗,鼓励员工自动离职或向非学历部门分流。经过转岗及竞聘,部分员工由学历部门转向非学历部门, 20余位员工离职。
由此,学院从事学历继续教育员工分流过半,精简队伍,优化了人才结构。