3月27日，信息学院召开教师考核工作研讨会，围绕《中国石油大学（北京）地球物理与信息工程学院岗位设置、聘任条件及考核办法（2011- 01–2013-12聘期）》等文件进行讨论。会议由信息学院党委书记王智广主持。信息学院院长肖立志，副院长周辉、刘洋，党委副书记庄玉琳，以及60名教师参加了研讨会。

信息学院成立后随即迎来了2011－2013聘期聘任工作。学院领导按照学校统一部署，在广泛调研和教代会认真讨论的基础上，确定了岗位责任、聘任条件和考核办法，并顺利完成了聘期聘任和2011年度考核工作。研讨会上，老师们畅所欲言，各抒己见，针对所关心的问题进行了热烈讨论。

肖立志在研讨会上讲话，对考核文件做了相应解读。他说，考核文件是学院对教师进行管理的基本文件，反映了一些重要的管理理念和思想，需要老师们仔细研读、认真理解。考核文件既是对老师们当年工作量的客观考核，也是对学校未来发展的有力导向，其出发点要考虑学院当前的教学和科研任务，也要顾及学校未来发展目标，在“公平与效率”之间寻找恰当的平衡点。他还表示，2011年的考核工作已经圆满结束，检验了考核文件的基本精神和主要指标是基本正确和可行的，不过也有一些细节可以进一步改进。总的来说，希望形成一个科学合理的考核办法，充分调动老师们的积极性和工作热情。