为进一步深化后勤服务总公司干部制度改革，实现后勤服务总公司的奋斗目标，同时也为了建立和完善能上能下的用人机制，为优秀管理人才脱颖而出提供平台，后勤服务总公司于寒假期间进行了中心经理、主任竞聘。

此次换届竞聘工作，经过党政联席会议研究并成立了选拔竞聘领导小组，组长由周璀亮总经理担任，下设选拔竞聘工作办公室，负责具体工作。竞聘采取自荐报名、竞聘上岗方式进行，测评范围包括：领导班子成员、党总支委员、工会委员会委员、职代会主席团成员、后勤管理处代表、原单位部分职工、拟聘任单位全体在编职工和部分非在编职工。总经理助理竞聘还包括现任中心副主任以上人员。

共有31名同志报名参加竞聘。他们从个人工作经历、主要业绩、竞聘职务的优势和设想，履行管理、服务职能的举措以及承诺完成总公司下达的经济指标等方面进行了竞职演说和答辩。最后，经过民主测评和组织考察，有19位同志竞聘担任了后勤服务总公司中层领导干部职务。