1月10日，中国石油大学举办校企合作博士后培养研讨会。中国石油大学校长张来斌，中国博士后科学基金会评估与服务处处长刘丹华出席研讨会。来自中石油、中石化、中海油、中化等合作单位的12个企业博士后工作站的20位代表，以及学校相关部门和学院的负责人参加了研讨会。

会上，学校人事处介绍了25年来学校博士后培养的情况，中海油研究总院作为企业工作站代表作了博士后培养经验的交流汇报，石大石工学院汇报了石油与天然气工程博士后科研流动站的博士后培养情况，博士后代表王玮谈了博士后的经历和感悟，12家企业工作站的代表分别介绍了各自的博士后培养的基本情况。参会人员结合各单位的实际情况，就博士后招收、博士后科研产出、博士后后勤保障、博士后出站去向及日常管理中遇到的困难等进行了深入而又广泛的研讨。

张来斌表示，各位代表提出的培养经验、管理制度及意见建议都有利于校企合作的深化，对今后的校企合作培养博士后工作的开展有着重要的意义。他说，校企合作博士后培养是学校服务国家重大战略需求的重要体现，是学校“产学研”结合办学道路的必然要求，是学校进行优秀人才培养的有效途径，是校企相互交流、相互了解的平台。他说，博士后阶段是科技人员出成果的重要阶段，校企合作培养博士后是用人方式的新渠道，既能够达到人才培养的目的，也促进了博士后与企业间的相互了解，创造了双向选择的新模式。他希望，在今后的博士后工作中，能进一步加强校企之间、企业之间博士后培养工作的交流与探讨。

刘丹华表示，此次校企合作博士后培养研讨会增进了校企之间、企业之间的互相了解。她指出，中国石油大学与企业联合招收的博士后的比例明显高于高校平均水平，校企合作特色鲜明。博士后是企业里最有活力的一支科研队伍，发挥好博士后队伍的力量对学校和企业的发展均具有重要的意义。