工商管理学院2007届毕业生数量达到542名，创历史高峰。面对激烈竞争的就业市场，在学校领导及各部门的支持下，学院开拓思路，扎实工作，有效发挥全院教师作用，协助引导学生转变就业观念，并激发学生主动就业积极性，取得了07年就业工作阶段性成果。工商管理学院为推进就业工作，主要采取了以下做法：

一是加强就业指导，转变学生就业观念。在每次学校举办的大型双选会之前，学院都召开专门的就业动员大会，鼓励同学们积极应聘签约。在大型双选会结束之后，工商管理学院结合自身通用专业的特点，引导学生解放思想，增强自立自强意识，强化刻苦奋斗的精神，正视现实，积极参与新形势下的多元化就业，面向不同地域、不同行业、不同性质的企业单位求职。

二是加强组织服务，细致开展就业动员。针对村官、支教等新的工作岗位，工商管理学院先后召开3次大会进行广泛宣传，介绍北京市的村官、支教政策及相关待遇，并专门请两位村官回校介绍经验并与同学们进行面对面的沟通交流，引导同学们深入了解村官、支教，鼓励同学们基层锻炼，促进就业工作的开展。对于想就业而未就业的毕业生，一方面学院积极引导他们树立基层就业的理念，端正学生的求职心态，切实提高学生的主动性和就业能力；另一方面，毕业班辅导员细致耐心地了解每个同学的具体求职情况，分析就业困难的原因，给予指导和帮助；对于保留户档的同学，辅导员认真摸清实际情况，做到准确甄别，严格控制，收到良好效果。

三是利用网络资源，提供相关就业信息。工商管理学院在全校首创性的在学院主页下建立就业论坛，并以此为平台，发布相关就业信息，为毕业生提供相互交流的空间，受到了广大毕业生的广泛好评。

四是拓宽就业渠道，帮助寻找就业机会。学院调动各种资源，积极联络有需求的用人单位，根据往年经验，初步建立院级用人单位数据库，为毕业生提供就业机会。截至6月中旬，共向毕业生推荐有效工作岗位62个，有效地缓解了毕业生求职难的压力。