近日，为切实加强学校青年教师队伍建设，全面贯彻国际化和人才强校战略，中国石油大学针对不同教师群体先后举办青年教师座谈会、海外归国教师座谈会和“青骨项目”归国教师座谈会。

12月25日上午，党委书记蒋庆哲主持召开青年教师座谈会。20位近三年新进校的青年教师代表分享入职感受，支持和感谢学校对青年教师的培养，介绍了工作现状，提出了工作生活中遇到的具体问题，并得到了相关职能部门负责人的详细解答。蒋庆哲代表学校党委对所有青年教师为学校发展和建设做出的贡献表示感谢。他说，青年教师是学校建设高水平大学的生力军，学校一直利用各种资源和力量不断改善科研和办学环境，提高青年教师待遇。他勉励青年教师为自己制定高标准，树立远大目标，严格要求自己，在业务和思想水平方面同时进步，做全面发展的有用人才。

12月25日下午及12月26日上午，校长张来斌先后主持召开海外归国教师座谈会及“青骨项目”归国教师座谈会，12位海外归国教师及14位“青骨项目”归国教师分别参加了两个座谈会。

参会的海外归国教师详细介绍了归国经历和入职感受，并结合海外留学经历及目前工作现状，提出了一些建议和意见。张来斌表示，学校会尽力协调和解决海外归国教师所提到的问题。他鼓励大家在科研、教学工作中发挥自身海外研究背景的优势，为学校国际化战略的推行贡献力量。

“青骨项目”归国教师代表介绍了出国进修情况，分享了学习体会和感受，并围绕学校邀请国外导师来校以及教师出国进修考核等方面工作进行了讨论。张来斌表示，学校高度重视国际化战略，“青骨项目”是学校国际化战略实施的重要途径和方式。他希望“青骨项目” 归国教师能够充分利用好国际化资源，为学校早日建设成为石油石化学科领域世界一流研究型大学做出贡献。

教务处、研究生院、科技处、国际合作处、人事处负责人出席了三个座谈会，并在会上与教师代表进行了深入交流。