近日，教育部下达关于2011年中央高校绩效预算的通知，中国石油大学获得预算执行绩效奖励。预算执行绩效由教育部根据各高校全年经费总量及预算执行进度综合确定，中国石油大学因基本支出财政性资金预算执行情况好获得该项奖励。
此次获奖标志着学校上年度基本支出预算执行管理工作取得了一定的成绩，学校还将继续研究采取有效措施，提高预算管理水平，加快财政资金，尤其是项目经费的执行进度。根据教育部规定，绩效奖励将由学校统筹安排用于教学、科研等公共支出。
预算绩效奖励机制是中央高校预算拨款制度改革的重要组成部分，根据《财政部 教育部关于完善中央高校预算拨款制度的通知》规定，
中央高校预算拨款制度改革工作从2008年全面启动实施，高校预算拨款制度改革的总体思路是：完善支持体系，突出高校职能；细化综合定额，体现办学差异；稳定专项投入，明确支持重点；增加绩效拨款，构建激励机制。2011年，教育部对绩效拨款体制进一步调整完善，从预算执行、资助工作、综合能力建设等多个方面对高校的预算管理工作进行考核评价，其中每月预算执行进度是考核的重要参照指标。