为进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，提升学校各单位劳动用工管理水平，增强法律风险防范意识，6月25日，学校在主楼A1218会议室召开了劳动合同相关法律知识专题培训，我校法律顾问、北京培宁律师事务所高级合伙人于利律师受邀担任主讲嘉宾。人事处、法治办、校工会、后勤管理处等相关职能部门，各教学科研单位、机关部处、后勤实体，以及各课题组、实验室负责自筹经费聘用人员聘用管理的分管领导和工作人员共计50余人参加培训。培训由人事处副处长刘悦主持。

会上，刘悦同志阐明了本次专题培训的开展初衷与工作意义，着重强调相关管理人员必须牢固树立法治思维，严格依照法律法规开展用工管理工作，做到知法、懂法、守法、用法。

于利律师以“单位用工关系辨析及风险防范实务”为主题展开深度讲解。他科普了劳动关系和劳务关系的法律定义与核心特征，并从主体资格、主体地位、适用法律、合同形式、报酬与成本、工时与休假、工伤责任及争议解决等多个维度，对两类聘任关系的核心差异进行了详细对比。于利律师剖析各类用工场景法律隐患，重点梳理了“未按时签订书面合同”“未依法足额缴纳社会保险”等常见问题，并结合具体案例提出了切实可行的实务合规建议，为参训人员精准识别用工风险、规范业务流程提供了有力指导。

在互动答疑环节，与会人员结合日常工作中遇到的实际法律难题踊跃提问。于利律师凭借扎实的专业功底与丰富的实务经验，逐一给出了详尽、精准的解答，现场交流气氛热烈。

通过此次培训，不仅深化了我校管理人员对劳动合同相关法律知识的理解与认识，更为构建规范、和谐、稳定的劳动关系打下了坚实基础。未来，人事处将协同各用工单位持续健全和完善劳动用工管理体系，推动人事管理工作提质增效，为学校高质量发展提供更加坚实的人事法治保障。